jueves, 14 de noviembre de 2013

Reunión de entrega de incentivos por conservación de Bosque.

Jaime2979@yahoo.es
Gabriel Jaime R.

El programa de Inversión  en Sostenibilidad Ambiental (ISA) que desarrolla Fundación del Río  en 4 comunidades (Bijagua, Bartola, La Juana y Boca de Escalera) en el Municipio de El Castillo continua cumpliendo con los acuerdos establecidos con las familias inmersa en dicho programa.

El   07 de noviembre 2013 se realizo una reunión  en la comunidad de Boca de Sábalos donde participaron 8 personas  (3 mujeres y 5 varones) de las comunidades de Bartola y Bijagua.

La reunión se realizo con el objetivo  de informar a los y las participantes el avance obtenido por programa ISA durante el año 2013, también,  entregar 4 planes de inversión familiar a la misma cantidad de familias  y entrega de 5 incentivos por conservación de bosque.

Estas familias   invertirán un porcentaje del incentivo recibido para el desarrollo de los   planes dentro de sus fincas, donde se espera que las familias puedan generar recursos y puedan mejorar su calidad de vidas en el entorno familiar.


El programa ISA ha pagado un monto de U$ 6158.55 por la conservación de 216.1 hectárea de bosque en dos comunidades., los beneficiarios fueron Cándida López de la Bijagua con 619.02 dolares, Pedro Mirando de Bartola con 2850 dólares, Lázaro Rodríguez de Bartola con 859.27 dólares, Candelaria Hernández de la Bijagua con 515.56 dólares y María García de la Bijagua con 1314.7 dolares.

Entre las iniciativas que están promoviendo tenemos:  Mejoramientos  de pasto, Crianza de cerdos,  y Compra y venta de cerdos.

Elaborada por 
Deyling Brenes 












viernes, 8 de noviembre de 2013

II asamblea Ordinaria de la RED municipal de Agua y Saneamiento de El Castillo


jaime2979@yahoo.es 
Gabriel Jaime 

Este pasado jueves 07 de noviembre se dieron cita, a la cabecera municipal Boca de Sábalos en el auditorio de Radio Voz Juvenil 22 representantes de 13 CAPS del municipio de El Castillo, entre los CAPS que participaron estuvieron miembros de la RED municipal de agua y saneamiento y nuevos aspirantes, entre ellos, (Maritza Quezada, Boca de Sábalos, Boca de Escalera, Santa Isabel, El Puenton, La Quezada, Santa Fe del Caracol, La Bijagua, Buena Vista, Mónico, Nueva Libertad, Santa Rosa y Maravillas)

Los objetivos de esta asamblea estaban enfocados a que las y los miembros de los comités de agua potable conocen la gestión realizada del 2013 por la junta Directiva y se disponen a continuar integrados en la RED,  a que las y los miembros de la RED-CAPS revisan, hacen propuestas y aprueban agenda municipal, que incorporan aspectos de agua y saneamientos, y por ultimo ajustar la propuesta de los proyectos de mejoramiento de los sistemas de Agua en las comunidades y definir los mecanismos para su ejecución.

Entre los aspectos relevantes que mencionan los representantes de los CAPS esta;

1. No cuentan con los sistemas en buen estado
2. Sistema que no se ha entregado a la comunidad ni al CAPS
3. Poco almacenamiento de agua para la distribución a las y los usuarios
4. Tuberías para nuevas captaciones.
5. Fuentes desforestadas
6. Poca capacidad de las fuentes
7. Sistemas mal diseñado
8. Tuberías en mas estado
9. Daños de personas a las pilas, tubos y (Animales muertos en las pilas)
10. No contamos con apoyo por parte de las autoridades, Gobierno municipal
11. No contamos con asistencia técnica (UMAS – Alcaldía)
12. No hay legalidad de las fuentes
13. No hay legalidad de algunos CAPS
14. Falta de Sellos, recibos, credenciales para algunos CAPS
15. No todos los miembros de los JD asumen su rol.

Además se destaca algunas acciones que han vendo desarrollando en la búsqueda del mejoramiento

1. Divulgando nuestros logros y dificultades a través del programa Unidos por el Agua
2. Gestiones para la compra de nuevas fuentes
3. Administramos los sistemas, cobros, reparaciones, asambleas, rendiciones
4. Hay iniciativas de algunas comunidades para mejorar sus sistemas, entre ellos las cuotas de las y los usuarios.
5. Reforestación de 1000 plantas Buena Vistas en las fuentes agua.

La asamblea finalizo con palabras del presidente de la RED el compañero Serapio Suazo, quien hace el llamado a no desmotivarse y a seguir en la lucha por tener agua en calidad y cantidad en nuestras comunidades, agradece la confianza que han brindado a la Junta Directiva y les invita a juntarse el próximo año en el mes de Marzo con la primera asamblea, además agradece a la FUNDACIÓN DEL RÍO

por el trabajo en alianza que viene realizando en el municipio principalmente por el agua.


domingo, 3 de noviembre de 2013

Reserva de Biosfera Río San Juan: ¿patrimonio de la humanidad o tierra para monocultivos?

Diversas empresas acaparan tierras en Río San Juan


Saúl Obregón y Teresa Mariscal
www.fundaciondelrio.org


La región mesoamericana, comprendida desde Panamá hasta el sur de México, representa el 2% de la superficie terrestre del planeta pero alberga un 12% de la riqueza biológica del mundo. Esta región, puente natural entre América del Norte y América del Sur, es poseedora de innumerables recursos naturales que deberían ser garantía para el buen vivir de sus poblaciones, sin embargo muchas de las personas que habitan esta zona se encuentran sumergidas en la pobreza.  La Reserva de Biosfera Río San Juan, en el sureste de Nicaragua, es uno de los cientos de casos en Mesoamérica donde esta realidad se hace más evidente.

Declarada por la UNESCO en el año 2003 como patrimonio de la humanidad, la Reserva de Biosfera Río San Juan cuenta, entre otros ecosistemas, con tres humedales de importancia mundial y una de las áreas de bosque tropical húmedo mejor conservadas de Mesoamérica, la Reserva Biológica Indio-Maíz. Sin embargo, en esta misma zona reside una de las poblaciones más empobrecidas de toda Nicaragua, con altos índices de analfabetismo, embarazos en niñas y adolescentes y desnutrición infantil. En el municipio de El Castillo, por mencionar un ejemplo, menos del 50% de las comunidades cuentan con servicio de agua potable y las que si lo tienen carecen de la calidad y cantidad necesaria. Muchas de las familias que están en este territorio rural proceden de otras regiones del país, de donde han salido buscando nuevas tierras que puedan comprar y en las que puedan reproducir sus prácticas agrícolas con la cual convierten, de manera permanente, áreas de bosque en zonas agrícolas.  Consigo cargan la pobreza espiritual y económica que se convierte en la principal herencias que transmiten de padres o madres a hijos e hijas. Atrás van quedando sus antiguas propiedades deforestadas e infértiles, en muchos casos, en manos de los grandes o medianos ganaderos del país que se benefician sumando más tierras a su dominio.

Desde hace varios años diversos sectores de la población, principalmente con ayuda de la cooperación internacional, hemos trabajado para romper este círculo de pobreza y destrucción ambiental. Es así que, por citar un ejemplo, en el año 2008 surge la Cooperativa de Productores de Cacao Familias Unidas de El Castillo (COOPROCAFUC R.L.), una de las cuatro organizaciones de productores y productoras que se dedican a la siembra y comercialización de cacao orgánico. Según Alejandro Mairena, gerente de la cooperativa, estar organizados y trabajando el rubro de cacao les ha permitido a los 143 socios y socias tener un mercado estable que les genera ingresos todo el año. Además, producto del trabajo dentro de la cooperativa acceden a procesos de capacitación que les ayuda a elevar el autoestima y el nivel de conciencia en la protección de sus recursos naturales. Comenta Alejandro que la mayoría de las familias han dejado a un lado prácticas productivas dañinas para el medio ambiente como la quema del bosque o la utilización de agroquímicos.

Una de las claves del éxito en este tipo de organizaciones de base, y un elemento que le aporta sostenibilidad, es que son las mismas familias campesinas, con un adecuado apoyo, las que se ponen al frente de sus iniciativas, las que logran desarrollar la habilidad para enfrentar las dificultades y las que garantizan que la mayoría de los beneficios quedan en el propio territorio.  Desde FUNDACION DEL RIO, una pequeña organizaciones ambientalista con 23 años de trabajo a favor de la conservación del patrimonio natural en la Reserva de Biosfera Río San Juan, estamos convencidos que para romper el círculo de la pobreza se necesita que sean los sectores más desfavorecidos los que, haciendo uso racional de los recursos, transforma su realidad. Esta apuesta, a diferencia de  lo que representa el establecimiento de una industria agroexportadora o un megaproyecto extractivista, requiere mayor tiempo y esfuerzo en capacitación y acompañamiento hacia las personas. Pero en definitiva es más justa y sostenible. Un ejemplo bien claro y palpable para nosotros es la labor de educación ambiental que por más de diez años realizamos en las escuelas rurales y con grupos de jóvenes en las comunidades. A través de este trabajo hoy vemos a una población juvenil y adulta con nuevos comportamientos, con mayor arraigo y compromiso hacia su territorio.

En Río San Juan también tenemos experiencia con el establecimiento de monocultivos como el de palma africana (Elaeis guineensis) o naranja (Citrus sinensis). Estas plantaciones, propiedad de grandes capitales extranjeros y/o nacionales, se establecieron en la zona comprando a bajos precios las fincas de los campesinos, aprovechándose de la pobreza y el poco arraigo hacia la tierra de una población eternamente migrante. Una hectárea de tierra en el municipio de El Castillo es adquirida actualmente por las empresas a un valor promedio de 700 dólares americanos. Con esta situación han surgido varios problemas ya que los esfuerzos de estabilidad y mejoría social de la población se debilitan y se aumenta la presión por colonizar nuevas áreas de bosque, que en muchos casos son propiedad de comunidades indígenas. Las familias que venden la propiedad deben re-iniciar su vida en nuevas áreas cada vez más alejadas de la inversión pública que el Estado garantiza: caminos, escuelas o centros de salud. Los que venden pero deciden no migrar se ven obligados a cambiar su cultura productiva, pasando de productores de alimento a peones agrícolas que, en condiciones prácticamente de explotación, dependen de un salario que les proporciona la misma empresa. Quienes se han reusado a vender van siendo rodeados por las nuevas plantación y prácticamente son acorralados ya que no pueden transitar libremente por los caminos, las fuentes de agua son contaminadas o entran en conflictos con linderos de manera que al final se ven obligados a negociar sus propiedades. Por otro lado la producción de un mismo rubro en grandes extensiones de tierra requiere la utilización de agroquímicos que contaminan el suelo, agua y plantaciones aledañas, esto son elementos que agudizan los problemas de pobreza que vive la población.

Desde hace algunos años el acaparamiento de tierra por parte de empresas va en aumento en la Reserva de Biosfera Río San Juan y en toda la región mesoamericana. Son muchas las comunidades campesinas o indígenas que están sufriendo este fenómeno que, desde nuestra experiencia, limita las opciones reales de que miles de personas podamos alcanzar una vida digna y de que conservemos el patrimonio natural. En la actualidad requerimos buscar alternativas al modelo de desarrollo que desde los países del norte se ha definido como el “ideal” y que hemos adoptado incluso en el cuarto mundo. No podemos seguir pensando que el dinero lo es todo o que la naturaleza y las personas somos insumos para el gran capital. Transformar esta forma de pensamiento es dar el primer paso hacia un horizonte de justicia y equidad que tanta falta hace en nuestra madre tierra.

31 de octubre de 2013
El Castillo, Río San Juan de Nicaragua

miércoles, 30 de octubre de 2013

Segundo taller sobre participación ciudadana a jóvenes comunicadores.

jaime2979@yahoo.es 
Gabriel Jaime 

Con la participación de 8 personas de los municipios de San Carlos y El Castillo, se desarrolla la segunda capacitación  sobre proceso de consulta presupuestaria a la población sobre el proyecto de ordenanza de presupuesto municipal, por parte de Radio Voz Juvenil, participan Pamela Flores, Norvin Díaz, Berlín Luna y Norlin López, este proceso de capacitación lo es promoviendo el, entre los temas abordados están:

Ley 376 del régimen presupuestario.
Ingresos presupuestarios.
Transferencia
Donaciones
Consulta presupuestaria.

Las y los participantes son parte de proyectos de comunicación como Radio San Carlos, y la Radio Católica de Juigalpa y Radio Voz Juvenil ubicada en El Municipio del Castillo, en un ambiente de familiarización cada joven realizo preguntas sobre, cuando se da el proceso de la consulta presupuestaria, qué importancia tiene, qué papel juegan los medios de comunicación, entre otras.

El técnico José Izaguirre hizo referencia a estas preguntas y lo cual dijo que es un placer tener a las Radios como aliada en este proceso de consulta presupuestaria, y esperando que también cada uno tome con responsabilidad este taller y le pueda servir para preguntar o consultar.
Al final se evaluó el taller brindado por los técnicos, la logística y sobre todo la metodología por parte de los técnicos y se nos entregó un material de apoyo sobre la consulta presupuestaria.

Elaborado por
Norling López

Crese la familia de corresponsales comunitarios en el municipio de El Castillo.


Jaime2979@yahoo.es
Gabriel Jaime 

Cuatro capacitaciones a los corresponsales comunitarios se llevaron a cabo desde el martes 15 hasta el viernes 18 del en el mes de octubre, dichas capacitaciones fueron desarrolladas por el personal de Fundación del Río – Radio Voz Juvenil con el objetivo de reforzar las capacidades en redacción y locución de noticias y cohesionar mas a los y las corresponsales.

Los talleres se desarrollaron en cuatro comunidades diferentes. La primera fue el día 15 en el poblado de Nueva Libertad, en esa participaron los 2 corresponsales de Nueva Quezada, 2 de Maritza Quezada y el de la comunidad de El Guineal y los encargados de impartir esta actividad fueron como facilitador, Saúl Obregón y Gabriel Jaime, como co-facilitador Josué Aguirre, la metodología usada estaba diseñada para hacer un encuentro ameno con dinámicas de relajación y de trabajo en grupo y con ejercicios para mejorar la labor que realizan estos comunicadores sociales, la siguiente capacitación fu en Boca de Sábalos el día miércoles en el auditorio de la radio  y en esta participaron. Las comunidades de Buena Vista, Marlon Zelaya, Marcelo, El Castillo El Vivero y Las Colinas, con una participación de 7 jóvenes, el día Jueves se realizo en Las Maravillas en el centro de acopio de cacao de la cooperativa COSEMUCRIM con la participación de jóvenes de las siguientes localidades: El Diamante, Filas Verdes, Mónico, El Manu, las dos jovencitas de la localidad donde se realizo el encuentro, en total 7 personas y para finalizar el Viernes 18 fue en Boca de Escalera con 6 participantes de las comunidades de: El Bijagua, Romerito y el sector dos del mismo. El Che Guevara y los muchachos de la comunidad sede.

En total participaron 25 corresponsales entre ellos 11 mujeres y en las cuatro sedes se uso la misma metodología, cabe mencionar que a esta familia de comunicadores se integraron cuatro nuevas personas que están dispuestas a llevar esta lucha y apoyar a sus comunidades y al medio ambiente usando la Radio Voz Juvenil como el medio para trasmitir los aspectos positivos y negativos que están sucediendo sus comunidades, además de ser aliados de Fundación del Río
y Radio Voz Juvenil.

Para el mes que viene se acordó hacer nuevamente cuatro capacitaciones mas para abordar y mejorar en los temas que ellos y ellas indicaron tener un poco más de dificultad. Los jóvenes que participaron dijeron que esta actividad reforzó sus conocimientos. El señor Carlos Manuel Díaz de Marlon Zelaya dijo que el estar como corresponsales es como un sueño echo realidad ya que desde hace mucho quería ser corespononsal, pues manifiesta que en este municipio suceden muchas cosas las cuales necesitan ser divulgadas para tratar de darles solución.

Elaborara por
Josué Aguirre

Sesión de la comisión Ambiental Municipal de El Castillo

Jaime2979@yahoo.es 
Gabriel Jaime 

Este pasado 22 de octubre se desarrollo la sesión de la Comisión Ambiental Municipal de El Castillo con la participación de 17 personas entre ellas UAM Castillo, MARENA, INAFOR, MAG-FOR, FDR, FDR/RVJ, MINSA, CANTUR, Secretario del Concejo Municipal, PALCASA, POLICIA, UMAS El Castillo, ASODELCO, Ministerio Economía, FONADEFO, JS 19 JULIO, Guardabarranco.

Entre los puntos que se desarrollaron estaba la presentación del Reglamento de la CAM,  Plan de Prevención  de incendios forestales 2014, Aprovechamiento Forestal Domiciliar, Informe monitoreo a la Reserva Biológica Indio-Maíz septiembre 2013, según Mariela del MARENA, esta gira se realizo en el sector de la Danta y Samaria, encontraron nuevos impacto y la siguiente problemática:

Área nueva invadidas
Presencia de menores de edad (un matrimonio de 16 años y 13 años, y un niña de 8 años) viviendo en una ranchita de plástico-
Una despale de 20 manzanas
Conflictos por áreas
Se sigue vendiendo y comprando la tierra dentro de la reserva

Además se abordaron puntos varios tales como: Tema de Minería este introducido por FUNDACION DEL RIO además se informe sobre el avance del acaparamiento de tierras en el municipio por parte de empresas y personas desconocidas, se menciona que MARENA ha acompañado a la empresa AGROINDUSTRIA PACIFICO  quien están comprando 11 fincas en el sector de Buena Vista para establecer cacao, después ellos desconocen que otras empresas andan por el municipio, nadie más conoce sobre esta situación que está dejando al finquero sin su tierra, también se acordó que será un tema a discutir en la sesión del gobierno municipal .

La empresa PALCASA presento de nuevo la solicitud para la realización de un estudio sobre la disponiblidiad de agua existente en el cerro de  las colinas donde la comunidad se abastece del vital liquido, ellos como empresa tiene interés en el aprovechamiento del material rocoso existente en el cerro para la reparación de los caminos pero la población se opone porque es de ahí donde se abastecen de agua potable, por orientación de MARENA se mando a la empresa hacer un estudio para identificar el potencial hídrico del cerro y su aprovechamiento. La empresa sigue manifestando su interés en el estudio pagarlo y resolver el problema. MARENA comento que investigaran sobre los especialista para dicho estudio y darán respuesta pronto a la solicitud de la empresa.

El MINSA brindo una charla sobre la nueva campaña de salud que están promoviendo y es la lucha contra la enfermedad de Cólera e informo que estarán realizando una campaña masiva para su prevención y control

Se suspende la sesión a las 2:00 pm y la próxima reunión será el 13 de noviembre del 2013, alcaldía

Inicia nuevo curso de Liderazgo en el centro de capacitación El Quebracho.


Jaime2979@yahoo.es
Gabriel Jaime 

Este pasado 23, 24 y 25 de octubre del 2013, se desarrolla en el centro de capacitación El Quebracho el primer modulo del curso de liderazgo que está promoviendo la organización Global Humanitaria, en este espacio participan jóvenes de los municipio de San Carlos (Laureal Galán, La Esperanza, Los Chiles, Las Azucenas
, Cruz Verde) y El Castillo (Buena Vista, Marlon Zelaya, El Castillo y Boca de Sábalos) en total fueron 46 jóvenes entre ellos 16 mujeres las que se integraron en este proceso de reflexión.

La temática estaba dirigida a fortalecer las relaciones y unidad del grupo, además a reconocer su cuerpo y capacidades para lograr  sus metas, además se plantea el tema de la autoestima y comunicación como elementos de fortalecimiento de sus capacidades individual.

Este proceso fue facilitado por los compas de la FUNDACIÓN DEL RÍO, (Saúl Obregón, Alida Calderón y Gabriel Jaime) estas dos organizaciones han establecido una alianza que les permita desarrollar esta acción y así fortalecer el rol de las y los jóvenes en sus comunidades.

Según lo planificado serán 6 los encuentros con temáticas diferentes, que según Palabras de Omar Treminio responsable del trabajo con Juventud de Global Humanitaria, es con la finalidad que las y los jóvenes puedan hacer cosas positivas en sus comunidades y en los espacios donde se desarrollan y que poco a poco puedan ir alejándose de las drogas, entre otras acciones que no contribuyen al desarrollo de hombre y mujeres con un pensamiento mas integral de la vida y lo que realmente quieren para sus vidas.

jueves, 17 de octubre de 2013

Río San Juan, el paraíso de las aves

elnuevodiario.com.ni

Río San Juan es más que un sitio fronterizo de aciagas disputas. Sus bosques y sus ríos se confabulan para originar un escenario majestuoso en el que anidan diversas aves, algunas casi extintas en el mundo, como la lapa verde, una especie que no conoce fronteras y solo se encuentra en Costa Rica y en Nicaragua.

Los expertos consultados coinciden en que Río San Juan, indudablemente, es un paraíso de las aves, pues mientras se navega por el lago Cocibolca o por el río fácilmente se pueden observar diversos tipos de pájaros multicolores.

Pablo Elizondo, ornitólogo del Instituto Nacional de Biodiversidad, Inbio, de Costa Rica, participó hace unos meses de un tour de lapas organizado por la Fundación del Río, de cuyo evento salió satisfecho por la variedad de pájaros observados en la zona de amortiguamiento de la Reserva Indio Maíz.

“Es muy interesante la facilidad con que se pueden ver lapas en esta región, por lo bien monitoreados y localizados que tienen los diferentes nidos en las propiedades. Además, hay una buena relación con los dueños de las tierras en las que se encuentran estos nidos, esto permite mirarlas y fotografiarlas”, dijo Elizondo.

Mucha variedad

Agregó que es interesante la abundancia que hay de otras especies que son relativamente poco comunes en otros lugares del mundo, y las comunidades cercanas a Indio Maíz se están beneficiando por tener un parque de bosques tan grande e inexplorado, lo que ha permitido que muchas de las especies lleguen a estas comunidades, y la ornitología podría ser una fuente de desarrollo para la gente.

“Ciertamente, la lapa verde es la especie que tiene un rango muy limitado, precisamente por eso es interesante. Es habitual de la parte norte de Costa Rica y de la zona sur de Nicaragua, es la única región del mundo donde puede encontrarse actualmente”, informó el ornitólogo de Inbio.

Según el experto, hasta hace pocos años la cantidad de parejas reproductoras de lapas eran mínimas, por lo tanto, se constituye como una especie amenazada, y gracias al esfuerzo de conservación de organizaciones binacionales de Costa Rica y de Nicaragua se ha logrado ganar tiempo en relación con la extinción de esta especie.

Especie del sur está en Nicaragua

Durante el recorrido que hizo Elizondo por las comarcas aledañas a Indio Maíz, quedó sorprendido al encontrarse con el ave conocida como Cacao o Caracara, que actualmente solo puede hallarse en dos parques costarricenses.

El Caracara, explicó el especialista, es una especie que tiene unas densidades muy bajas, y es mucho más común en Suramérica, por lo que se atrevió a asegurar que Río San Juan es el mejor lugar de Centroamérica para observar ese pájaro.

“Si alguien está interesado en tener ese registro, creo que muchos pagarían por venir hasta acá, ya que es relativamente fácil y confiable. Es muy bueno hacer el tour de lapas, porque en el bosque (de Río San Juan) no hay internet, pero te conectas”, enfatizó.

Único lugar

Gustavo Flores Yzaguirre, representante de la Asociación Ornitológica de Costa Rica, coincidió con Elizondo en que la frontera común entre Costa Rica y Nicaragua es el único lugar del planeta en donde aún se encuentran lapas verdes.

Por eso, recomendó que se debe seguir trabajando con los campesinos de ambos países, para que conserven el hábitat de las lapas, que cada vez son más escasas, sobre todo por la tala indiscriminada de los árboles de almendros, que son su principal fuente de alimentación.

“Igual que mi compañero costarricense, también observé una especie que es muy rara en Costa Rica, y es el Caracara, representante de la familia Falconidae, es un ave que depende de las abejas y de los panales. Es bastante escaso en mi país, y aquí logramos observar seis individuos en un mismo árbol”, manifestó emocionado.

Del mismo modo, señaló que en Río San Juan la avifauna es diversa, ya que también se observan muchas aves migratorias cuando pasan a sus sitios de reproducción.

El tour de lapas

Para quienes deseen observar aves y particularmente ver lapas, la Fundación del Río tiene un programa turístico denominado “El Tour de Lapas”, en el que ofrece el servicio de avistamiento de aves especializado, ya que el usuario podrá ser guiado por personal capacitado en la materia.

Teresa Mariscal, responsable de gestión y proyectos de Fundación del Río, comentó que ellos ofrecen dos tours, uno que tiene un recorrido largo, porque se entra por Boca de Sábalos, se llega hasta la reserva Indio Maíz, y se regresa por El Castillo, por lo que se requiere de mayor tiempo, para no cansarse en el trayecto.

El otro es más corto, porque se llega por Boca de Sábalos y se va hasta la comunidad de Bijagua, en donde se hacen tres estaciones y se regresa por el mismo lugar de entrada.

Los costos varían mucho, según la temporada, pero se puede contactar a la gente de Fundación del Río por internet o visitando sus oficinas ubicadas en San Carlos.

“La ventaja es que nosotros le aseguramos al turista que va a observar lapas. A partir de diciembre hasta junio, se pueden observar lapas en sus nidos, y siempre está una cuidando los pichones y la otra está trayendo comida”, indicó Mariscal.


http://www.elnuevodiario.com.ni/nacionales/298415

miércoles, 16 de octubre de 2013

Avanza el acaparamiento de tierras en el municipio de El Castillo

Propiedades compradas por empresas
Saúl Obregón
eldiegonica@yahoo.es

“Ayer pasaron unos que querían comprar tierras para piña”. .. “los cacaoteros quieren comprar 500 manzanas más”…. “Dijeron que era para palma africana”. Estas son frases que con frecuencia se pueden escuchar en el municipio de El Castillo. Y es que desde hace algunos años la presión por empresas nacionales e internacionales que desean comprar grandes propiedades de tierra ha crecido a la vista y paciencia de las autoridades.

El caso más reciente fue la adquisición de más de mil manzanas que, según testimonios de pobladores, realizó la empresa Agroindustrial del Río en las comunidades de Libertad, El Guineal y Gordiano. Actualmente se maneja en la zona que esta empresa quiere acaparar 500 manzanas más para establecer cacao en toda su propiedad. Sin embargo la situación va empeorando y ya se habla de inversionistas nicaragüenses, costarricenses, guatemaltecos y colombianos que han mostrado interés en la compra para ganadería (2 mil hectáreas), palma africana (5 mil hectáreas), piña (10 mil hectáreas). Los precios ofrecidos a los campesinos oscilan entre los 15 y 25 mil córdobas por manzana.

Esta situación es alarmante ya que amenaza la seguridad y estabilidad social, ambiental y económica sobre la que han venido trabajando varias organizaciones de base y de la sociedad civil. Las familias que venden sus tierras deben desplazarse a nuevas áreas o convertirse en peones de los nuevos propietarios, además las áreas de bosque o cultivos que antes beneficiaban a la población se convierten en plantaciones para la agro-exportación. 

Durante el año 2010 el Gobierno Municipal de El Castillo emitió una ordenanza en la que prohibía la compra de tierras para establecimiento de monocultivos. Sin embargo el actual Gobierno Municipal no parece interesado en mantener esta disposición que establecía como prioridad la definición del Plan de Ordenamiento Municipal y la actualización del Plan de Manejo de la Reserva Biológica Indio-Maíz

viernes, 27 de septiembre de 2013

Tutoría Diplomada Liderazgo y Gerencia Política

Gabriel Jaime 
Jaime2979@yahoo.es 

Este  miércoles 25 de septiembre se llevo a cabo en el auditorio de FUNDACIÓN DEL RÍO - Boca de Sábalos la primera tutoría del Diplomado de Liderazgo y Gerencia Política que  promueve el IPADE en el que participan 10 integrantes (3 mujeres) de partidos políticos y sociedad civil, dicha tutoría tenía como objetivo orientar a las y los participantes de Río San Juan en la  identificación del tema propuesto a trabajar por cada participante  y el análisis  de árbol del problema para el trabajo final que se presentara al final del Diplomado.

Entre los temas propuestos a trabajar por las y los participantes se destacan:

Radio Voz Juvenil – FUNDACIÓN DEL RÍO Consolidar la red de corresponsales comunitario que mandan noticias a Radio Voz Juvenil (Pamela Flores, Israel Aguirre, Ventura Bravo)

FSLN - Fortalecimiento de las estructuras de la juventud sandinista en 10 comunidades del municipio El Castillo Rio San Juan (Ángel Castro)

PLI- Organización de una red municipal democrática de jóvenes agentes de cambio (Ezequiel Sandoval)

PLC- Crear Fortalecimiento al partido PLC a través de la unidad. (Jeysel Díaz, Santos Martínez, Nubia Rodríguez)

FUNDACIÓN DEL  RÍO- Divulgación de la actividad Minera en extracción de oro a cielo abierto para lograr un rechazo de las autoridades y comunidades. (Alida Calderón, Deyling Brenes, Meybelyn Espinales, Amaru Ruiz).

     Elaborada por 
    Alida Calderón 
    

lunes, 23 de septiembre de 2013

II modulo Juegos Cooperativos para la Paz

Gabriel Jaime 
jaime2979@yahoo.es 

La Red Latinoamericana de Juego (ReLaJo Nicaragua) en coordinación con el equipo de trabajo Educación y Capacitación en Derechos Humanos A.C. (Edhuca de México) y el Centro Ecuménico Antonio Valdivieso (CEAV) llevo a cabo el segundo modulo del “Curso de formación a facilitadoras/es de juegos recreativos para la paz y liderazgo cooperativo” entre los días 19, 20,21 de septiembre que  tiene como objetivo principal Informar, formar facilitadores de juegos cooperativos y liderazgo cooperativo para la convivencia pacífica, especialmente la aplicación de una metodología del juego que respeta a las personas dentro del grupo, que cree en sus potenciales para ejercer y liderar en cooperación con otros sus vidas y que busca llevar una convivencia más justa, solidaria y respetuosa en la sociedad.

Este curso de formación contó con la participación efectiva de aproximadamente 34 participantes  (26 mujeres)  entre los que se encontraban psicólogos/as, docentes, trabajadores/as sociales, lideres/as comunitarios, promotores/as sociales ente otros, en representación de FUNDACIÓN DEL RÍO participo Alida Calderón.

Para cualquier información sobre la Relajo Nicaragua visita  Facebook: Relajo Nicaragua

Elaborada por 
Alida Calderón
alcalderon.1810@gmail.com 

Victoria de los sindicatos de PALCASA

Israel Aguirre y Saúl Obregón
eldiegonica@yahoo.es

Acuerdos Sindicatos Palcasa -2013
Después de seis días de huelga los trabajadores y sindicalistas de la empresa de palma africana en el municipio de El Castillo lograron el compromiso formal del presidente de la Junta Directiva de la empresa, Jorge Leopoldo Salazar Cardenal, de mejorar las condiciones laborales en que realizan su trabajo.

Estos acuerdos fueron alcanzados en la ciudad de San Carlos los días martes 17 y miércoles 18 en presencia de representantes del Ministerio del Trabajo y de la Federación Nacional de los Trabajadores en las instalaciones del Ministerio del Trabajo, en Río San Juan.

A continuación se describen los acuerdos alcanzados. Para ver documento hacer clic en el siguiente enlace: acuerdos Palcasa

ACTA DE ACUERDOS

1.    Se acuerda que la empresa asumirá los tres días lunes, martes y miércoles y los días viernes martes y miércoles serán a cuenta de vacaciones.

2.    No habrá represarías contra los trabajadores que apoyaron el pago de los días lunes 09 de septiembre de 2013 a la fecha, así mismo se acuerda que la empresa y trabajadores se reunirán una vez al mes, en la cual estará presente el Ing., Salazar con su equipo administrativo a fin de ventilar todas las situaciones laborales con el objetivo de buscar soluciones.

3.    El pago a los trabajadores – en los casos en que proceda – se realizara por avance en las labores que lo permitan. Sin embargo el trabajador está obligado a cumplir una meta o avance mínimo, en los casos en que los trabajadores hayan cumplido con la meta o avance mínimo este podrá retirarse del lugar de trabajo, sobre este tema, por su complejidad y con el objetivo de ahondar, las partes acuerdan reunirse el día jueves 26 de septiembre del año dos mil trece.

4 -5  Las partes acuerdan que se tomaran medidas relacionadas a la reunión y capacitación de capataces y supervisores a fin de mejorar trato a con los trabajadores.

6.    La empresa se compromete a mejorar la logística de transporte, así como asegurar los medio de transporte de la empresa para brindar mayor seguridad a los trabajadores, se acuerda de dejar de utilizar como transporte de personal el camión de fondo redondo .

7.    La empresa se compromete a entregar las herramientas a los trabajadores sin embargo los trabajadores se comprometen a responder por el daño negligente mal intencionado o el mal uso de estas.

8.    La empresa se compromete no descontar a los trabajadores el salario por el tiempo que se vera impedido de trabajo por culpa del empleador (específicamente a los trabajadores que laboran con maquinaria).

9.    La empresa manifiesta su política de otorgar permiso los días sábados a los trabajadores que estudian, así mismo las personas deberán utilizar los mecanismos establecidos por la empresa para la autorización de dicho permiso.

10.    En los caso que haya aumento del salario mínimo la empres aplicara los reajustes correspondes poniendo en conocimiento y dando la intervención al sindicato.

11.    Así mismo la revisión a las normas de producción se hará en conjunto con el sindicato

12.    La empresa se compromete que cada siete días (los días martes) facilitara un reporte de avance de trabajo de la semana anterior por cada trabajador, así mismo se establecerá un dicho reporte incidencias y observaciones.

13.    La empresa se compromete a realizar una programación semestral de vacaciones para los trabajadores, a demás se acuerda que las vacaciones pueden disfrutarse antes de los seis meses o posterior a estos por la naturaleza de la actividad de la empresa.

14.    La empresa manifiesta que cuenta con un plano de inversión para construir entre otras áreas de descanso, servicios higiénicos en el plantel, protección a los tanques de agua potable y áreas de espera para el transporte etc. Sin embargo estos se llevaran a cobo en el periodo de verano.
También se comprometen a separar el área agrícola del taller.

15.    Las partes acuerdan que la realización de las horas extras se hará únicamente y cuando el caso lo amerite con el consentimiento del trabajador.

16.    La empresa se compromete a revisar y mejorar e mecanismo para la entrega de la cena a los trabajadores que laboren después de las cinco de la tarde.

17.    Las partes acuerdan revisar la forma del cálculo de pago para el área de palma joven de la empresa debido a la dificultad de laborar en dicha área.

18.    En los casos de despidos realizados por la empresa esta se compromete a garantizar la liquidación al trabajador en un periodo no mayor de quince días debido a los retrasos en los procedimientos contable y elaboración de planilla.

19.    La empresa a solicitud de los trabajadores se compromete a pasarlos del régimen IVM, RP al régimen integral de seguridad social.

21.    La empresa manifiesta que no existe lista discriminatoria en la empresa ya que existen personas que han renunciado y se le ha vuelto a contratar.

22.    Sobre la realización de la jornada mayor a seis horas para las personas que laboran con químicos las partes solicitan se programe una inspección por parte del ministerio del trabajo en el área de higiene y seguridad.

23.    En los casos en los que a los trabajadores de maquinaria pesada se les dañe el vehículo estos estarán a disposición del empleador no más de ocho horas establecidas por la ley, después de este tiempo podrá retirarse o de común acuerdo con el empleador prorrogar la espera del vehículo.

24.    La empresa acepta eliminar los memorándum anteriores de llamados de atención a los trabajadores y acurda en conjunto con los trabajadores la revisión de las normas y procedimientos disciplinarios.

25.    Las partes acuerdan que en la reunión del veintiséis de septiembre del corriente año se analizara la forma de pago y un posible cambio en le pago del campo a los cortadores tomando en cuenta la zona y el pago por tonelada.

26.    El empleador se compromete a pagar un ajuste salarial en promedio del ocho porciento para todos los trabajadores de nomina fija a partir del treinta de septiembre del dos mil trece posteriormente los salarios del área del taller agrícola e industrial serán revisados de acuerdo a la complejidad del cargo.

28.    Sobre la complejidad del numero veintisiete las partes acuerdan abordarlo con los compañeros campistos en la reunión del veintiséis de septiembre del años dos mil trece debido a la complejidad del cambio en el sistema de entrenamiento de los animales que se utilizan en el campo (búfalos).

viernes, 20 de septiembre de 2013

Continúan los conflictos de tierra en la Reserva Biológica Indio-Maíz.



Construcciones de colonos dentro de la Reserva
Saúl Obregón
eldiegonica@yahoo.es

La Reserva Biológica Indio-Maíz, una de las zonas de bosque tropical húmedo mejor conservada de Nicaragua, continua siendo depredada  por colonos y comerciantes de tierra. A pesar de su importancia y el compromiso internacional del Estado de Nicaragua para su protección los problemas de propiedad y deforestación son el día a día del área protegida.

Un nuevo ejemplo lo representan las tensiones surgidas a raíz del reclamo de 1093 manzanas de tierra en los sectores de Cristo Rey y La Danta, dentro de la propia zona núcleo de la Reserva. Según testimonios de pobladores, este reclamo lo estar realizando un señor conocido como Santos Ramón quien dice contar con un poder otorgado por otro ciudadano identificado como "Chele Osvaldo", quien supuestamente cuenta con escrituras de las tierras reclamadas.

Según personas conocedoras del tema en el municipio de El Castillo, este caso data de los años 90´ cuando el Instituto Nicaragüense de Reforma Agraria (INRA) título tierras a varios desmovilizados de la Resistencia y del Ejército de Nicaragua. El "Chele Osvaldo" fue una de las personas que se beneficiaron con la entrega de propiedades. Sin embargo el INRA cometió el error de entregar títulos dentro de la Reserva pero una vez aclarada la situación el Gobierno indemnizó a esta persona.

Los actuales conflictos reaparecieron el año pasado generando un clima de tensión en la zona ya que dentro del área reclamada, aun siendo zona núcleo de la Reserva, hay colonos ubicados. Según los pobladores el señor Santos Ramón ha manifestado que el "Chele Osvaldo" nunca fue indemnizado por el Gobierno por lo que su reclamo es justo y legal.

Esta información es manejada por las autoridades locales y departamentales del MARENA. Incluso, según manifiestan pobladores, la Policía Nacional se presentó el mes pasado para hacer una inspección a la zona y  ayudar a mantener la calma. Sin embargo el problema continúa y, al igual que otros conflictos en la misma Reserva, se requiere de voluntad política para resolverlos  y ayudar de esta manera a conservar el Patrimonio Natural de Nicaragua.

miércoles, 18 de septiembre de 2013

Denuncian destrucción en las cabeceras del río Bartola

Saúl Obregón
eldiegonica@yahoo.es

Con alarmante preocupación varios miembros de la comunidad de Bartola, a orillas de la Reserva Biológica Indio-Maíz, dencunciaron el deterioro ambiental que estan sufriendo las cabeceras del prinicpal río de la comunidad: el río Bartola.

Segun los testimonios son muchos los daños que se están ocasionando dentro de la Reserva Indio-Maíz, donde nace el río. Uno de los principales temores para la población es que de seguir este ritmo de destrucción en pocos años ya no se va a poder navegar por el río que es la principal carretera de la comunidad y uno de los principales atractivos turísticos con que cuentan en la zona.

Una de las estrategias que están usando ahora las personas que le hacen daño al medio ambiente es botar el bosque en invierno para regar las semillas de pasto y esperar el próximo verano en el que realizan las quemas. Para los pobladores esta información es conocida por el MARENA, el Ejercito de Nicaragua y la Policía Nacional pero no se miran acciones para contrarrestar la deforestación o la invasión a la Reserva.

Comunidad de Bartola elabora su Agenda para el Buen Vivir

Saúl Obregón
eldiegonica@yahoo.es

Con gran alegria y unidad los pobladores y pobladoras de la comunidad de Bartola realizaron este martes 17 de septiembre la definición de su Agenda para el Buen Vivir. El evento se llevó a cabo en la escuela de la localidad y contó con la participación de 42 personas, entre ellos 18 mujeres, 9 niños y 13 jóvenes.

Durante este evento los y las participantes identificaron los principales elementos que sueñan  alcanzar en los próximos años para su comunidad. Entre los elementos identificados destacan la conservación de las cabeceras del río Bartola que están siendo deforestadas, el mejoramiento del área comunal y la construcción de una casa multiuso, el ordenamiento y diversificación de fincas y una mayor integración en actividades de turismo sostenible.

Dentro de la jornada de trabajo los pobladores de Bartola tenían planificado la actualización del Gabinete de la Familia, Comunidad y Vida pero no se logró realizar debido a la ausencia de representantes de la Alcaldía Municipal quienes en días anteriores había confirmado su participación.

Por parte de FUNDACION DEL RIO, que acompañaron el evento, se reafirmó el compromiso de continuar trabajando, hombro a hombro, con la comunidad para alcanzar los sueños de conservar el patrimonio natural y vivir en un mundo mejor.


sábado, 14 de septiembre de 2013

Pronuciamiento Sindicatos de Palma Africana en El Castillo

                                                           PRONUNCIAMIENTO

Nosotros, sindicalistas y trabajadores de la empresa de palma africana del municipio El Castillo (PALCASA), en el departamento de Río San Juan, Nicaragua, hacemos saber a la opinión pública que desde el lunes 09 de septiembre del 2013 nos encontramos en huelga debido a las injusticias que comete la empresa sobre los trabajadores. En consideración a nuestras demandas damos a conocer que:

                                                               CONSIDERANDO

1.    Que los maltratos y agresiones sicológicas por los gerentes agrícolas y supervisores de área son constantes e insoportables. Estas personas, algunas de las cuales son colombianos, acostumbran dirigirse a los trabajadores de manera  ofensiva.

2.    Que no existe claridad en la jornada de trabajo que mantiene la empresa. Actualmente los contratos laborales, apegados al código laboral, establece una jornada diaria de ocho horas, sin embargo los gerentes agrícolas nos obligan a trabajar por avance que hagamos en el campo.

3.    Que los trabajadores que desean superarse y continuar estudiando ven limitada sus posibilidades por presiones y amenazas de despido de parte de la empresa.

4.    Que los salarios que actualmente recibimos son bajos  y en muchos casos, durante una catorcena (catorce días de trabajo) son inferiores al salario mínimo correspondiente aunque el trabajador haya laborado la catorcena completa.

5.    Que la gasolina utilizada en las jornadas laborales dentro de la empresa por los guarañeros es cobrada a los propios trabajadores.

6.    Que las liquidaciones, que según la ley deben entregarse diez días después de finalizada la relación laboral, son retrasadas hasta por más de un año sin que la empresa se haga responsable por las multas correspondientes que estipula la ley.

7.    Que los transportes para trabajadores es inadecuado e ineficiente ya que no cuentan con las condiciones mínimas para traslado de personas y además los recorridos siempre se retrasan obligando a los trabajadores y trabajadoras a llegar a sus hogares hasta cuatro horas después de finalizada la jornada diaria.

                   Por lo antes expuesto, que solo representa algunos de los atropellos que 
                       PALCASA comete sobre nuestros derechos, exigimos a la empresa:

1.    Que se defina claramente la jornada laboral. Si es por avance o por horario.

2.    Que exista un trato justo a los trabajadores y trabajadoras.

3.    Que se despida de inmediato a los gerentes agrícolas y jefes de área, extranjeros y nacionales, que han cometido maltrato laboral y sicológico sobre los trabajadores.


4.    Que se nos garantice un transporte digno y puntual.

5.    Que se garanticen las herramientas necesarias para que los trabajadores agrícolas hagan su  labor y que no se siga descontando a cuenta de vacaciones cuando no se obtienen estas herramientas por negligencia de la empresa.

6.    Que se otorguen permisos laborales a los trabajadores que desean seguir estudiando los sábados y que se suspendan los memorándum y despidos injustos por esta causa.

7.    Que se ajusten los salarios a las funciones que realizan verdaderamente los trabajadores.

8.    Que se igualen los salarios de aquellas personas que realizan una misma función. No puede ser que un operador de maquinaria pesada gana más que otro cuando realizan la misma función y el mismo tiempo.

9.    Que el cálculo salarial que realiza la empresa cada catorcena para definir el salario de los trabajadores sea reflejado en la colilla de pago que se entrega a cada trabajador.

10.    Que se cumpla el código laboral en lo referente a las vacaciones.

11.    Que se garanticen las condiciones de higiene y seguridad para realizar las jomadas de trabajo. Que no siguan obligando a los recolectores de coyol para ingresar a zonas donde corren peligro de sufrir una mordedora de serpiente y que se le entreguen los equipos de protección a las personas que trabajan con químicos.

12.    Que se respete la voluntad del trabajador con respecto a las horas extras. Estás, según el código laboral, deben ser negociadas y pagadas al trabajador. No pueden ser exigidas.

13.    Que se cumpla con la entrega de la cena cuando los trabajadores continúan laborando después de las 5:00 pm

14.    Que se respete las seis horas laborales que estipula el código laboral para las personas que trabajan con químicos.

15.    Que la gasolina que utilizan los guarañeros sea asumida por la empresa y no por los trabajadores.


De no cumplirse con estas demandas continuaremos en huelga de manera indefinida.

Dado en el sector de la Terraza, municipio de El Castillo, a los 13 días del mes de septiembre del 2013.

                                                         Sindicatos de PALCASA

                              Derecho que no se defiende, derecho que se pierde
                                                       NI UN PASO ATRAS

jueves, 12 de septiembre de 2013

Demandas laborales en empresa de palma africana

Israel Aguirre y Saúl Obregón

Doce son los puntos que los trabajadores y trabajadoras agrícolas de la empresa de palma africana del municipio El Castillo (PALCASA) negociarán con la gerencia. La lucha por sus derechos laborales ha llevado a los sindicatos de esta empresa a promover un paro que hoy cumple cuatro días.

Los puntos que demandan los trabajadores son:

1.    Que se defina la jornada laboral, ya que se les exige avance y tienen que trabajar las ocho horas.

2.    No mas maltrato a trabajadores por parte de los encargados.

3.    Fijar y agilizar una hora de pago, ya que actualmente se tienen que hacer largas filas y los últimos se tienen que pagar incluso en horas de la noche y eso pone en riesgo a estas personas.

4.    Que los trabajadores que sean despedidos y los que ya fueron se les pague sus prestaciones en el tiempo que estipula la ley.

5.    Que se les mejore el seguro que cotizan ya que el actual no les cubre nada, es pésimo.

6.    Que haya herramientas suficientes y estén a mano en tiempo y forma.

7.    Que se les de equipos como botas y capote a todos y todas.

8.    Que los trabajadores que estudian tengan el tiempo para hacerlo y no sean despedidos por esto.

9.    Que exista ajuste salarial.

10.  Que no pongan en lista negra y traten de despedir a los trabajadores que reclaman sus derechos

11.    Que los trabajadores de cosecha tengan un mejor salario al igual que los operarios de maquinarias pesadas.

12.    Que los días del paro laboral se les paguen.

Maltrato laboral de PALCASA genera paro laborar de sus trabajadores

Israel Aguirre y Saúl Obregón

Trabajadores en las afueras de la empresa PALCASA

Un trato más justo por parte de la empresa de palma africana de El Castillo (PACASA) es lo que demandan casi 500 trabajadores y trabajadoras del área agrícola que desde el pasado lunes se encuentran en paro laboral. Al frente de estas acciones se encuentran los dirigentes sindicales de la empresa quienes buscan como negociar y llegar a un acuerdo para que se solucionen distintas anomalías que por años han venido afectando a los trabajadores.

Los sindicalistas acusan a los funcionarios de la empresa, y en particular  al colombiano Freddy Cárdenas, encargado del área agrícola, por maltrato y abuso de poder. De igual manera los trabajadores reclaman por mejoras en las condiciones de trabajo y el pago de las indemnizaciones a aquellas personas que han sido despedidas de la empresa.

Los líderes sindicalistas Juan Hilario Gómez Jarquin, Domingo Pérez Urbina y Ramón Antonio Ríos López manifestaron que de no llegar a una negociación que beneficie los obreros agricolas este paro continuara de manera indefinida. “Vamos a demostrarles que sin los trabajadores esta empresa no es nada, hay que tener mucho cuidado, hay que hacer todo sin violencia pero sin dar un paso atrás y que todo mundo se de cuenta lo que esta sucediendo con los trabajadores” manifestaron los líderes afuera del portón de la empresa.

El día de hoy, en la ciudad de San Carlos, se está realizando reunión en la que participan representantes del Ministerio del Trabajo, Frente Nacional de los Trabajadores (FNT), la gerencia de PALCASA  y los lideres sindicales. Mientras tanto, en las afuera de la empresa, los y las obreras esperan los resultados de las negociaciones bajo el lema “no mas opresión, no mas colombianos, queremos un trato mas justo y humano, ni un paso a tras”.

lunes, 2 de septiembre de 2013

Jornada de trabajo en la comunidad de Bartola

Saúl Obregón
Reunión en Bartola. Al fondo, Reserva Biológica Indio-Maíz
eldiegonica@yahoo.es

Como parte del acompañamiento que FUNDACION DEL RIO lleva a cabo en la comunidad de Bartola, el día 29 de agosto se realizó reunión con los y las miembros de la Cooperativa Sol y Luna. El objetivo fue coordinar acciones a desarrollar en lo que resta del año. Entre los acuerdos alcanzados destacan la realización de un taller sobre trazabilidad bovina que se llevará a cabo el próximo jueves 5 de septiembre y donde se invitará a toda la comunidad. Otro de los acuerdos identificados es la realización de un taller sobre comunicación para identificar corresponsales de radio. De igual manera, durante esta visita, se presentó a la nueva voluntaria francesa que estará apoyando los aspectos productivos en la comunidad. Esto es gracias al convenio que la cooperativa estableció durante este año con la organización francesa Envol Ver (www.envol-vert.org).

Por otro lado, el viernes 30 de agosto se llevó a cabo reunión con miembros de la comunidad que no necesariamente están organizados en la Cooperativa. El objetivo de este encuentro fue identificar acciones que se pueden implementar en este año. Como acuerdo quedó que el día martes 17 de septiembre se trabajará la elaboración de la Agenda Comunitaria, un documento en el que se identifiquen acciones que se desean realizar los próximos años en Bartola. Por otro lado se acordó que a partir de la primera semana de agosto se realizará el diagnóstico productivo de las personas interesadas en recibir asesoría por parte de FUNDACION DEL RIO.



viernes, 30 de agosto de 2013

Jóvenes comunicadores se capacitan en Participación Ciudadana en la ciudad de San Carlos.

Gabriel Jaime 
jaime2979@yahoo.es 

El centro de educación y promoción social (CEPS), brindó este pasado jueves 29 de agosto una capacitación sobre participación ciudadana a más de 9 jóvenes de los municipio de San Carlos, El Castillo y Juigalpa, estos jóvenes pertenecían a Radios como Voz Juvenil del Castillo, Radio San Carlos y Unción celestial de Juigalpa.

La capacitación se desarrolló en las instalaciones de gobernación de San Carlos y dio inicio con la presentación de las y los facilitadores quienes introdujeron la temática.

El señor Izaguirre menciona en su intervención que el proyecto lleva como nombre, ejerciendo ciudadanía para generar cambios propositivos en la gobernanza y el desarrollo local con la participación activa de mujeres y jóvenes del municipio de San Carlos, Morrito y el Castillo en el departamento de Río San Juan de Nicaragua y que  tiene como objetivo promover el ejercicio de los derechos y deberes de la ciudadanía para contribuir a  la gobernabilidad y el desarrollo local.

Menciona que este es el primer encuentro que se hace, pero que el proceso continuara con diferentes temas educativos, en esta primera capacitación se tocaron aspectos relacionada a la participación ciudadana además se hace uso de los instrumentos legales como, la ley 475 ley de participación ciudadana y la ley 40 ley de municipios.

La joven técnica Alexandra Macre también explico explícitamente que existen principios rectores de la participación ciudadana entre ellos están voluntariedad, universidad, institucionalidad asumida y efectiva, equidad, pluralidad y solidaridad por lo cual nosotros como ciudadanos de este país debemos ejércela, el compartir de las y los jóvenes fue importante ya que permite intercambiar sus ideas e ir creando conciencia de la importancia de promover los espacios de reflexión y participación con las y los comunitarios.

Elaborada por 
Norling López Navas 
Radio Voz Juvenil 

Instituto para el desarrollo y la democracia IPADE, desarrolla capacitación a mujeres en el Municipio de El Castillo.

Gabriel Jaime 
jaime2979@yahoo.es 

Este martes 27 y miércoles 28 de agosto,  se realizo capacitación a mujeres emprendedoras en Boca de Sábalos en el auditorio de Radio Voz Juvenil, estas mujeres vinculadas  a las cooperativas de cacao de El  Municipio de El Castillo, la participaron fue de 15 mujeres de diferentes comunidades, entre ellas, Nueva Quezada, Nueva Libertad, Pintada, El Castillo, Pocosol, la temática consistía en continuar dando herramientas a las mujeres en genero, liderazgo que les permita mejorar su autoestima y desarrollo personal, con la finalidad que las mujeres desempeñen mejor su trabajo y de igual manera fortalecer la unidad y la coordinación.

Para las participantes el taller es complementario a sus conocimientos y sobre todo valoran de importancia la temática de género por que logran reconocerse como mujeres, sus cualidades y capacidades, para Mayela Canales de la cuidad de El Castillo es saber que si podemos, estar organizadas, salir a delante, tener nuestros emprendimiento, es trabajar por nosotras mismas y sobre todo instan a las demás mujeres a sumarse a esta iniciativa que fortalece a la familia, el trabajo y sobre todo la comunidad.